Es momento de acreditar tu implementación Conoce el proceso de registro de evidencias y avanza hacia tu microcredencial. Ver más Servicios de soporte Conoce los 2 servicios de apoyo CEDDIE disponibles para docentes Ver más Conoce los testimoniales de profesores que ya han participado en el MDBF Ver más Accede a la documentación oficial del MDBF: Documento extendido y glosario de términos Ver más MDBF Conoce a detalle los elementos, características y procesos del Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) de profesional, diseñado para fortalecer tus competencias docentes y promover un desarrollo integral de la facultad Ver más Evolución de la Evaluación Conoce más sobre la evolución del proceso de evaluación a través de los recursos y documentos que la Vicerrectoría Académica y el CEDDIE han preparado Ver más Transferencias de Unidades de Formación Conoce los principales elementos del proceso de transferencia para los planes de estudio Ver más ¡Explora el contenido PrepaTec! Conoce el nuevo Modelo de Desarrollo de la Facultad de PrepaTec Ver más Previous Next ¿ERES PROFESOR/A DE NUEVO INGRESO? Image Modelo de acompañamiento Image Oferta de capacitación Image Ventanilla "Conexión CEDDIE" Image Desarrollo sostenible Te invitamos a conocer las principales herramientas didácticas para que los docentes puedan incorporar el cambio climático en sus clases. ¿Cómo integrar la IA a mi práctica docente? Encuentra aquí recursos y recomendaciones sobre las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial SINTONÍA CEDDIE Podcast creado por y para docentes que buscan abrir espacios de conversación sobre los temas que definen los escenarios educativos actuales. Imagen Imagen Imagen Imagen Imagen Atrás Siguiente CEDDIE / Centro de Desarrollo Docente e Innovación Educativa Nuestro propósito: Contribuir al florecimiento de la facultad del Tecnológico de Monterrey a lo largo de su trayectoria en la institución, a través de experiencias de aprendizaje y acompañamiento que fortalecen sus competencias docentes y de innovación educativa, apoyándoles a ser mejores personas y a desempeñar una labor académica enfocada en la construcción de una mejor comunidad y de un mejor planeta. 01 02 03 04 05 El CEDDIE enfoca su labor en cinco áreas: 01 | ED Excelencia Docente Impulsa el desarrollo y consolidación de competencias docentes orientadas a una enseñanza centrada en el aprendizaje activo, el logro de resultados formativos y la mejora continua de la práctica académica. Promueve una cultura de colaboración, reflexión pedagógica y profesionalización docente alineada al modelo educativo institucional. Principales servicios. Oferta formativa para el desarrollo de competencias docentes. Cursos de actualización disciplinar (CADI’s). Acompañamiento en las distintas etapas de la trayectoria docente. Conocer más 02 | ITE Innovación y Tecnología Educativa Fortalece la capacidad de innovación del profesorado mediante el desarrollo de competencias para el diseño, implementación y documentación de experiencias educativas innovadoras, integrando metodologías emergentes y tecnologías con sentido pedagógico. Impulsa una cultura de experimentación, transferencia y escalamiento de buenas prácticas. Principales servicios: • Divulgación de tendencias educativas y tecnológicas. • Bootcamps y talleres de innovación educativa e Inteligencia Artificial. • Acompañamiento en procesos de documentación y socialización de la innovación. Conocer más 03 | DP Desarrollo Profesional Promueve la consolidación de una trayectoria académica sólida mediante procesos estructurados de actualización, certificación, clasificación y crecimiento profesional, alineados a las metas institucionales y a los desafíos del entorno educativo. Favorece la proyección, reconocimiento y evolución del perfil docente a lo largo del tiempo. Conocer más 04 | BD Bienestar Docente Reconoce el bienestar como condición habilitadora del desempeño docente de alto impacto. Promueve el equilibrio integral entre las dimensiones personal y profesional mediante iniciativas que fortalecen la salud emocional, física, social y financiera del profesorado. Áreas de enfoque: Balance socioemocional Salud consciente Autogestión financiera Docencia y liderazgo Conocer más 05 | ALV Aprendizaje a lo Largo de la Vida Impulsa una cultura de aprendizaje continuo y autogestión del desarrollo, promoviendo en el profesorado una mentalidad reflexiva, adaptativa y orientada a la mejora permanente frente a los cambios del entorno educativo y social. Fomenta la actualización constante como eje de sostenibilidad académica. Proximamente