Conoce todo sobre el Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF), una iniciativa diseñada para impulsar el desarrollo integral de las y los profesores del Tec de Monterrey. El Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) responde a las necesidades actuales de nuestra comunidad académica, integrando no solo el fortalecimiento de competencias docentes, sino también el bienestar, la trayectoria y el impacto de cada profesora y profesor. El MDBF representa una visión más integral, humana y estratégica del desarrollo de nuestra facultad. El Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) fomenta una cultura institucional sólida, centrada en el desarrollo humano y profesional de quienes forman nuestra comunidad académica. Está diseñado para impulsar la autogestión y el crecimiento integral de nuestra facultad. Basado en principios de aprendizaje activo, este modelo promueve el desarrollo y fortalecimiento de competencias docentes para una enseñanza de impacto, articuladas en cinco áreas clave: Excelencia Docente Innovación y Tecnología Educativa Desarrollo Profesional Aprendizaje a lo Largo de la Vida Bienestar Docente Te invitamos a revisar este recurso en video donde podrás conocer de manera clara las principales características, procesos y etapas del Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF). Descubre las seis competencias que lo integran y los beneficios de participar en este proceso de desarrollo, que impulsa tanto el crecimiento profesional como el bienestar de la facultad. Conoce, a través de este tutorial en video, la ruta para ingresar a la sección privada del Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) llamada Mi Desarrollo. Este espacio, de acceso exclusivo para docentes del Tecnológico de Monterrey, te permitirá gestionar tu avance, acreditar competencias y dar seguimiento a tu desarrollo dentro del modelo. Además de los videos y el tutorial, también ponemos a tu disposición un documento extendido que profundiza en los fundamentos, alcances y lineamientos del Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF). Este material te permitirá comprender a detalle cada uno de sus elementos y cómo se articulan en tu desarrollo docente. Para complementar, encontrarás un glosario de términos que te ayudará a familiarizarte con el lenguaje y los conceptos clave del modelo, facilitando así tu participación y aprovechamiento de esta iniciativa. Te invitamos a conocer la experiencia de quienes ya han comenzado su camino en el desarrollo de competencias. En esta sección encontrarás el testimonio de dos docentes de profesional que participaron en el primer piloto del MDBF y lograron acreditar la competencia “Integración de Tecnología para el Aprendizaje”. Sus historias muestran cómo el modelo impulsa la innovación en la práctica docente, fortalece el desarrollo profesional y motiva a más profesores a sumarse a este proceso de crecimiento. El Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) fortalece los esfuerzos institucionales orientados al desarrollo y consolidación de la facultad. Sus principales características son las siguientes: A partir de agosto de 2025, a través del Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF), podrás gestionar el desarrollo de tus competencias docentes en las áreas de Excelencia Docente e Innovación y Tecnología Educativa. Cada área integra tres competencias, sumando un total de seis competencias docentes disponibles. A continuación, te compartimos las seis competencias y sus descriptores, para que conozcas los elementos clave que orientan su desarrollo y aplicación en la práctica docente. El modelo de desarrollo docente de profesional integra una oferta de experiencias formativas diseñadas para fortalecer tus competencias clave como docente. Estas experiencias, organizadas en rutas sugeridas de desarrollo, te guiarán paso a paso para cumplir con los elementos formativos de cada competencia, asegurando una práctica educativa pertinente, innovadora y de alto impacto en tus estudiantes. Área: Excelencia docente COMPETENCIA: Diseño de experiencias de enseñanza aprendizaje Sensibilización al desarrollo de competencias Camino al éxito docente, creando clases cautivadoras Diseño universal, neurodiversidad y pertenencia Diseño de experiencias centradas en la persona Estrategias y metodologías didácticas para el diseño de experiencias de aprendizaje Diseño de Experiencias de Aprendizaje (LXD) COMPETENCIA: Colaboración docente Retroalimentación efectiva entre pares Colaboración Docente Comunicación efectiva para la colaboración docente Generación de comunidades de práctica Bootcamp: Competencias Colaborativas de la Práctica Docente COMPETENCIA: Evaluación y retroalimentación de competencias Diseño de instrumentos de evaluación Retroalimentación del aprendizaje Estrategias de evaluación Evaluar y retroalimentar para aprender Mejora la experiencia con evaluaciones significativas Bootcamp de evaluación auténtica Área: Innovación y Tecnología Educativa COMPETENCIA: Generación de la Innovación Educativa Estrategias y tendencias educativas para innovar Marcos y metodologías para la Innovación Educativa Neurociencia del aprendizaje para innovar en el aula Profundización en Estrategias educativas innovadoras Aprendizaje adaptativo e instrucción personalizada Gamification & Aprendizaje Basado en Juegos Impacta en tus clases con storytelling Creative & Design Thinking para Docentes COMPETENCIA: Integración de tecnología para el aprendizaje 12 apps de IA para innovar en el aula Herramientas y Aplicaciones de IA en la Educación Herramientas de IA para diseñar presentaciones Herramientas de IA para crear contenidos multimedia Herramientas de IA como apoyo en la producción académica y la investigación Herramientas de IA para apoyar la escritura académica Skillstudio: Desarrollo de habilidades específicas con IA Aprendizaje enriquecido con IA Diseño de Experiencias de Aprendizaje incorporando IA Integración de Tecnología Educativa en la práctica docente (Integración de Tecnología para el Aprendizaje) Tecnologías emergentes para la Innovación Educativa Estrategias de retroalimentación y evaluación asistida con IA Agent Studio como apoyo docente (diseña tu primer agente) Creación de videos interactivos con Edpuzzle Recursos didácticos con Canva Aprovechar el metaverso del Tec de Monterrey (Tec Virtual Campus) Diseña un metaverso interactivo Realidad virtual para potencializar el aprendizaje Aprendizaje enriquecido con tecnología COMPETENCIA: Investigación en la práctica educativa Proyectos de innovación dentro de la práctica educativa El desarrollo de las competencias docentes del MDBF sugiere rutas que permiten consolidar conocimientos desde lo básico hacia lo avanzado. Las rutas se conforman por una etapa formativa, una etapa de implementación, una etapa de documentación y una última etapa de acreditación. Cada competencia cuenta con al menos dos rutas sugeridas de desarrollo, equivalentes en nivel de esfuerzo, pero con distintos grados de flexibilidad en sus elementos y formatos de aprendizaje. Esto permite que cada ruta se adapte a las necesidades y contexto de cada docente. A continuación, se presentan un ejemplo que ilustran cómo se estructuran las rutas para el desarrollo de la competencia Integración de tecnología para el aprendizaje. A partir de agosto de 2025, el Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) estará disponible para que gestiones tu desarrollo de manera integral. Para alcanzar tus metas y objetivos de desarrollo, el modelo te ofrece el acompañamiento adecuado para guiarte y apoyarte a lo largo de tu proceso formativo, asegurando una experiencia de aprendizaje organizada, eficiente y alineada con tu crecimiento profesional. Acompañamiento docente