Main content

Clone of Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF)

Conoce todo sobre el Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF), una iniciativa diseñada para impulsar el desarrollo integral de las y los profesores del Tec de Monterrey.



El Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) responde a las necesidades actuales de nuestra comunidad académica, integrando no solo el fortalecimiento de competencias docentes, sino también el bienestar, la trayectoria y el impacto de cada profesora y profesor. El MDBF representa una visión más integral, humana y estratégica del desarrollo de nuestra facultad.

 

Modelo

 

El Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) fomenta una cultura institucional sólida, centrada en el desarrollo humano y profesional de quienes forman nuestra comunidad académica.

Está diseñado para impulsar la autogestión y el crecimiento integral de nuestra facultad. Basado en principios de aprendizaje activo, este modelo promueve el desarrollo y fortalecimiento de competencias docentes para una enseñanza de impacto, articuladas en cinco áreas clave:

  1. Excelencia Docente
  2. Innovación y Tecnología Educativa
  3. Desarrollo Profesional
  4. Aprendizaje a lo Largo de la Vida
  5. Bienestar Docente

 

 

 

MODELO

 

Areas de desarrollo

 

Areas de desarrollo

 



El Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) fortalece los esfuerzos institucionales orientados al desarrollo y consolidación de la facultad. Sus principales características son las siguientes:

 

Areas de desarrollo



 

 

Conoce

A partir de agosto de 2025, a través del Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF), podrás gestionar el desarrollo de tus competencias docentes en las áreas de Excelencia Docente e Innovación y Tecnología Educativa. Cada área integra tres competencias, sumando un total de seis competencias docentes disponibles.

A continuación, te compartimos las seis competencias y sus descriptores, para que conozcas los elementos clave que orientan su desarrollo y aplicación en la práctica docente.

 

Competencias

 

Experiencias

El modelo de desarrollo docente de profesional integra una oferta de experiencias formativas diseñadas para fortalecer tus competencias clave como docente. Estas experiencias, organizadas en rutas sugeridas de desarrollo, te guiarán paso a paso para cumplir con los elementos formativos de cada competencia, asegurando una práctica educativa pertinente, innovadora y de alto impacto en tus estudiantes.

 

Área: Excelencia docente

COMPETENCIA: Diseño de experiencias de enseñanza aprendizaje
COMPETENCIA: Colaboración docente
  • Retroalimentación efectiva entre pares
  • Colaboración Docente
  • Comunicación efectiva para la colaboración docente
  • Generación de comunidades de práctica
  • Bootcamp: Competencias Colaborativas de la Práctica Docente
COMPETENCIA: Evaluación y retroalimentación de competencias
  • Diseño de instrumentos de evaluación
  • Retroalimentación del aprendizaje
  • Estrategias de evaluación
  • Evaluar y retroalimentar para aprender
  • Mejora la experiencia con evaluaciones significativas
  • Bootcamp de evaluación auténtica
 

Área: Innovación y Tecnología Educativa

COMPETENCIA: Generación de la Innovación Educativa
  • Estrategias y tendencias educativas para innovar
  • Marcos y metodologías para la Innovación Educativa
  • Neurociencia del aprendizaje para innovar en el aula
  • Profundización en Estrategias educativas innovadoras
  • Aprendizaje adaptativo e instrucción personalizada 
  • Gamification & Aprendizaje Basado en Juegos
  • Impacta en tus clases con storytelling
  • Creative & Design Thinking para Docentes
COMPETENCIA: Integración de tecnología para el aprendizaje
  • 12 apps de IA para innovar en el aula
  • Herramientas y Aplicaciones de IA en la Educación
  • Herramientas de IA para diseñar presentaciones
  • Herramientas de IA para crear contenidos multimedia
  • Herramientas de IA como apoyo en la producción académica y la investigación
  • Herramientas de IA para apoyar la escritura académica
  • Skillstudio: Desarrollo de habilidades específicas con IA
  • Aprendizaje enriquecido con IA
  • Diseño de Experiencias de Aprendizaje incorporando IA
  • Integración de Tecnología Educativa en la práctica docente (Integración de Tecnología para el Aprendizaje)
  • Tecnologías emergentes para la Innovación Educativa
  • Herramientas y recursos tecnológicos educativos interactivos
  • Aprendizaje enriquecido con tecnología
COMPETENCIA: Investigación en la práctica educativa
  • Proyectos de innovación dentro de la práctica educativa
 

Proceso

El desarrollo de las competencias docentes del MDBF sugiere rutas que permiten consolidar conocimientos desde lo básico hacia lo avanzado. Las rutas se conforman por una etapa formativa, una etapa de implementación, una etapa de documentación y una última etapa de acreditación. 

 

Proceso

 

Cada competencia cuenta con al menos dos rutas sugeridas de desarrollo, equivalentes en nivel de esfuerzo, pero con distintos grados de flexibilidad en sus elementos y formatos de aprendizaje. Esto permite que cada ruta se adapte a las necesidades y contexto de cada docente.

A continuación, se presentan un ejemplo que ilustran cómo se estructuran las rutas para el desarrollo de la competencia Integración de tecnología para el aprendizaje.

 

Ejemplo



A partir de agosto de 2025, el Modelo de Desarrollo y Bienestar de la Facultad (MDBF) estará disponible para que gestiones tu desarrollo de manera integral. Para alcanzar tus metas y objetivos de desarrollo, el modelo te ofrece el acompañamiento adecuado para guiarte y apoyarte a lo largo de tu proceso formativo, asegurando una experiencia de aprendizaje organizada, eficiente y alineada con tu crecimiento profesional.

 

Ingresa